Wir suchen Sie


  • Zur Versorgung unserer im häuslichen Bereich beatmeten und intensivpflegebedürftigen Kinder und Erwachsenen suchen wir engagierte examinierte (Kinder-) Krankenpfleger (m/w) und Altenpfleger (m/w) in Voll- und Teilzeit sowie als flexible Aushilfe als geringfügig Beschäftigte auf 603 €- Basis.
  • Voraussetzung ist grundsätzlich die abgeschlossene Weiterbildung im Basiskurs außerklinische Beatmung bzw. mehr als 1 Jahr Erfahrung auf einer Intensivstation oder bei einem anderen Intensivpflegedienst.
  • Wir sorgen, auch in Spezialgebieten wie der Atmungstherapie, für eine intensive individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Teamleiter, so dass Sie nach der Einarbeitungsphase selbständig und eigenverantwortlich in Ihrem Team arbeiten können.
  • Die Vergütung ist übertariflich und leistungsorientiert.
  • Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz sowie Aufstiegschancen.
  • Nach Beendigung der Probezeit zahlen wir den Betrag von monatlich 50 € in die Betriebsrente ein und nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung bezahlt.
  • Steuerfreie Zuschläge bei Sonntag-, Nacht- und Feiertagseinsätzen werden maximal ausgeschöpft.
  • Als wichtige Eigenschaften unserer Mitarbeiter erwarten wir ein hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Anforderungen des Arbeitsplatzes

  • Der Pflegebedürftige wird in der Regel aus der Intensivstation eines Krankenhauses in die häusliche Pflege übernommen und ist meist beatmungspflichtig oder tracheotomiert.
  • Die Pflege erfolgt in einem in Abstimmung mit den Angehörigen auf die Bedürfnisse des Patienten hin umgestalteten Raum in der ansonsten vertrauten Wohnumgebung des Patienten.
  • Die Patienten benötigen eine 7*24 Stunden Betreuung; diese ist in Schichten unterschiedlicher Dauer organisiert, wobei darauf geachtet wird, dass dem Patienten möglichst wenige Betreuerwechsel zugemutet werden. Teilweise werden Zeiten von Angehörigen übernommen.
  • Neben der vorgegebenen Pflege- und medizinischen Maßnahmen und deren Dokumentation wird vom Pflegenden einerseits ein großes Maß an Einfühlungs- und Beobachtungsvermögen erwartet sowie die Bereitschaft, sich in das vorhandene Angehörigengefüge zu integrieren und sich den jeweils speziellen Anforderungen zu stellen.
  • Der Mitarbeiter wird bei wenigstens zwei Patienten eingesetzt, um einerseits einseitiger Routine vorzubeugen aber auch um bei unterschiedlicher Schwere der Erkrankung bzw. Pflege die Belastung des Pflegenden zu reduzieren.
  • Insbesondere bei pflegebedürftigen Kindern ist ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Integrationsfähigkeit in die Eltern-Kind Beziehung gefordert. Auch eine Begleitung des kranken Kindes in den Kindergarten oder in die Schule, sowie auch beim Elternurlaub kann gefordert sein.
  • Bei den Palliativteams wird auf eine besonders enge Zusammenarbeit und Abstimmung untereinander und mit den Angehörigen geachtet. Die Mitarbeiter dieser Teams werden derzeit von zwei ausgebildeten Kinder-Palliativ-Schwestern betreut und unterstützt.
  • Jeder neue Mitarbeiter erhält eine Fort- oder Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung. Die Einarbeitungszeit wird jeweils individuell bestimmt und ist abhängig von Berufserfahrung, Vorkenntnissen und Erkrankungsgrad des Patienten.

Bewerbungen aus dem Ausland

Wir sind sehr stolz darauf, Mitarbeiter aus mittlerweile mehr als 8 Ländern in unseren Teams einzusetzen und können uns daher auch sehr gut den Anforderungen unserer betreuten Patienten und Familien unterschiedlicher Nationalitäten stellen.

 

Gerne erweitern wir unsere Teams um neue ausländische Arbeitnehmer und geben Unterstützung bei

  • der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente
  • der Suche und Bereitstellung einer Unterkunft
  • dem Anerkennungsverfahren zur im Ausland erreichten Qualifikation
  • Deutschkursen, wenn erforderlich
  • der Erarbeitung eines individuellen Einsatzmodells, um Heimurlaube zu ermöglichen 

Da länderspezifisch unterschiedliche Regelungen vorliegen, können Sie auf der Site des Regierungspräsidiums Hessen mit dem Suchbegriff "ausländische Abschlüsse, Krankenpflege" die entsprechenden Bedingungen und Formulare eingesehen und herunterladen.

 

Eine einheitliche Grundbedingung besteht in der Vorgabe des Zertifikats bzgl. der Deutschkenntnisse, hier muss mindestens Goethe Zertifikat B1 oder höher vorliegen.

Initiativbewerbung

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die unter Kontakt angegebene Adresse. 

 

Für Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung.


Aufruf zur Petition "Stoppt den Pflege-Kollaps in der außerklinischen Intensivpflege"

Wir erleben ein absurdes Paradoxon:

  • Das Gesetz für die Pflegeversicherung (SGB XI) zwingt weiterhin zur Tarifzahlung.
  • Das neue Gesetz für die Krankenkasse (SGB V) verweigert nun die Bezahlung genau dieser Löhne.

Frau Ministerin Warken: Ein Gesetz, das Unternehmen zur Tarifzahlung zwingt, ihnen aber die Mittel dafür entzieht, ist handwerklich falsch und moralisch unverantwortlich. Halten Sie das Wort Ihrer Vorgänger!

 

Link zur Abgabe Ihrer Unterschrift 

 


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